人才招聘
人才是公司不斷創(chuàng)新，砥礪前行的引擎。
?簡歷投遞途徑
如果有意加入公司，可以通過以下兩種方式給公司投遞簡歷。
途徑1：把簡歷發(fā)電子郵件到公司郵箱hzjwyl2021@163.com。
途徑2：通過公司官網(wǎng)的《聯(lián)系我們》頁面，把個(gè)人情況和應(yīng)聘職位發(fā)給公司。聯(lián)系我們
※關(guān)于應(yīng)聘時(shí)提交的個(gè)人履歷信息，本公司只限于應(yīng)聘選拔目的使用。但是，一旦錄用后就按照就業(yè)規(guī)則的規(guī)定作為勞務(wù)管理上的基本資料由公司統(tǒng)一使用。如果未被錄用的場合，本公司將負(fù)責(zé)把個(gè)人信息進(jìn)行銷毀，無法返還給應(yīng)聘者，敬請諒解。
※公司會先對投遞的個(gè)人履歷進(jìn)行初步審核，符合公司要求的公司會電話通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試，如果不符合公司要求，公司將不與投遞者進(jìn)行聯(lián)系，敬請諒解。
?工資待遇
| 工資 | 根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷職業(yè)經(jīng)歷工作能力，勞資雙方商議決定 |
|---|---|
| 獎(jiǎng)金 | 根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營狀況發(fā)放 |
| 升遷 | 根據(jù)個(gè)人能力以及工作業(yè)績，公司考核決定 |
| 休假 | 國家規(guī)定休息日休假，并根據(jù)工作年限給予一定天數(shù)的有薪休假 |
| 社保與公積金 | 遵守國家政策基礎(chǔ)上，由勞資雙方商議決定并記入勞動(dòng)聘用合同 |
| 其他福利 | 勞資雙方商議決定 |
